Уверенность в выбранной профессии приходит к нам не сразу, часто необходимо не один час провести за самокопанием, чтобы, наконец, найти ответы на вопросы «кем быть?» и «куда поступать?» советует тебе определить свой тип темперамента и узнать, насколько комфортно ты будешь ощущать себя в той или иной сфере. Выбор профессии должен быть правильным.
С самого рождения в человеке закладываются индивидуальные особенности, совокупность которых называют темпераментом. Всего существует четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Ответ на вопрос, по каким критериям все люди делятся именно на эти четыре типа, весьма прост: всё зависит от определённого соотношения таких качеств нервной системы как сила, уравновешенность и подвижность.
Типы темперамента легко понять на примере главных героев мультфильма «Мадагаскар»: лев Алекс — холерик, зебра Марти — сангвиник, гиппопотам Глория — флегматик, жираф Мелман — меланхолик
Определить свой темперамент ты сможешь по приведённым ниже описаниям. Вероятнее всего, остановиться на одном варианте будет сложно, поскольку люди «чистых» типов темперамента встречаются крайне редко, поэтому выписывай сразу два. Первый из них будет ведущим, второй — дополнительным.
Холерик
Сильный, неуравновешенный, подвижный тип. Это импульсивный и горячий человек, который со всей страстью отдаётся своему делу. Препятствия предпочитает преодолевать, а не обходить. Энергичность его натуры ярко отражается в речи, жестах и мимике. Вспыльчивый и нетерпеливый холерик не всегда контролирует свои эмоции и может переходить на агрессию. Успокаивается не сразу. Склонен к резким перепадам настроения.
«+»: менеджер по продажам, или телевидении, гид и другие профессии, требующие гибкости и умения налаживать контакты.
«-»: библиотекарь, литературный редактор и иные профессии, подразумевающие монотонность действия. Скука — главный враг холерика.
Cангвиник
Сильный, уравновешенный, подвижный тип. Живой и любознательный, гибкий и динамичный, сангвиник не привык копить обиды и долго переживать неудачи. Он не падает духом и всегда ищет выход в сложившейся ситуации. Активные и общительные сангвиники любят новые впечатления, они доброжелательны, приветливы и легко сходятся с людьми.
«+»: , официант, экономист, и ряд других профессий, для которых важна коммуникабельность и способность к руководству. Считается, что из всех четырёх типов сангвиник самый универсальный, ему подходят многие профессии.
«-»: диспетчер, ювелир и иные профессии, где нет постоянной смены деятельности.
Флегматик
Слабый, уравновешенный, инертный тип. Сдержанных и невозмутимых флегматиков тяжело вывести из себя, они совершенно не склонны к конфликтам. Это спокойные и терпеливые люди, которым не свойственно ярко выражать внешне свои душевные состояния. Флегматикам сложно вливаться в новую обстановку, они испытывают стресс от потребности постоянно перепрыгивать с одного дела на другое. Представители этого типа любят работать тщательно и неторопливо.
«+»: , врач, лаборант, агроном, статистик, и другие профессии, в которых необходим хладнокровный анализ и умение принимать решения.
«-»: ведущий шоу, секретарь и другие профессии без чёткого графика, где приходится сталкиваться с непредвиденными ситуациями, импровизировать.
Меланхолик
Слабый, неуравновешенный, инертный тип. Легкоранимому, склонному к глубоким переживаниям меланхолику сложно справляться с обидами, нередко он становится замкнутым. Только привычная и спокойная обстановка дарит ему спокойствие и содействует продуктивной работе. В общении меланхолики тактичны и отзывчивы. Тем не менее, разговоров с малознакомыми людьми избегают. Неуютно им и в новой обстановке, это заставляет их чувствовать неловкость.
Однажды наступает момент, когда надо всерьез задуматься о собственном «месте под солнцем» и определиться с выбором будущей профессии. Мама хочет, чтобы ребенок стал юристом, отец желает отправить сына в медицинский институт, а друг идет учиться на геодезиста. Может быть, после школы пойти учиться с другом в одно заведение? Или стать известным режиссером, актером, как хотел сам? Совершенно точно, что одна из предложенных профессий действительно твоя. Но как сделать правильный выбор?
Естественно, каждая специальность требует от человека определенных черт характера, наклонностей, врожденных привычек, склад ума. Где-то нужны «креативщики», а где-то аналитики. Психологи считают, что немаловажную роль в выборе будущей профессии играет темперамент. Как известно, различают четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Попробуем разобраться, к какому типу относятся профессии, как это связано между собой и к каким профессиям по свойствам характера себя соотносить.
Холерик
любит преодолевать сложности;
нравится создавать что-то новое;
любит самостоятельность;
легко включается в процесс и с блеском довершает начатое;
бывает, себя переоценивает;
лидер, который не любит подчиняться;
есть напор, но не настойчив.
Холерик способен легко построить свою карьеру в компании, где нужны кадры, способные концентрировать свое внимание, быть стрессоустойчивым, энергичным. Холерику необходимо выражать свою энергию. Он не способен выполнять монотонную работу. Бухгалтер, цветовод и библиотекарь – этот выбор не для него. Холерику присущи профессии репортера, журналиста, дипломата, хирурга, предпринимателя, режиссера, следователя, геолога и артиста.
Сангвиник
врожденные способности идеального руководителя;
расчетливый;
умеет уговорить и расположить к себе;
не выносит монотонной работы;
имеет препятствия в технических моментах;
испытывает сложности в конвейерной деятельности.
Сангвиник – прекрасный стратег и душевный начальник. Однако такие профессии, как делопроизводитель, бухгалтер, радиомонтажник, архивист, реставратор ему совсем не подходят.
Наилучшие рекомендации – это работа психолога, директора предприятия, менеджера среднего или высшего звена, учителя, организатора мероприятий.
Флегматик
неторопливый и скрупулезный;
всегда достигает результата за счет железного упорства;
не терпит спешки;
безынициативный;
не любит суету и перемены мест;
обращает внимание на каждую мелочь;
доводит любое дело до совершенства, если ему позволит время.
С первого взгляда кажется, что медлительный человек – это не плюс для будущей профессии. Тем не менее, отсутствие спешки для флегматика – это его сильная сторона. Анализировать ситуацию, не паникуя, находя решения в сложных вопросах, способен только флегматик. В связи с такими особенностями характера флегматик без лишней суеты может стать прекрасным врачом-терапевтом, главным бухгалтером, научным сотрудником или экономистом. Также ему легко добиться карьеры профессора физики или математики, но абсолютно претит быть ведущим шоу, дирижером или коммерсантом. Профессии, требующие эмоциональных перегрузок, физической активности, скорости принятия решений, флегматика будут тяготить.
Меланхолик
постоянные перепады настроения;
ежедневные смены энергетических полюсов;
быстро устает и плохо адаптируется в новом коллективе;
требует постоянной поддержки и отдыха;
обладает невероятной наблюдательностью;
склонен к детализации и мелочам.
Меланхолику нельзя работать с людьми. Он не выносит постоянного общения. Ему приятнее проводить время с такими молчаливыми предметами, как компьютер. Меланхолику опасно для жизни (своей и окружающих) быть водителем автобуса или подъемного крана. Меланхолик в любой момент может задуматься, потерять концентрацию внимания, что повлечет за собой страшные аварии. Хирург, спасатель, летчик, диспетчер – это тоже смело можно исключать, потому что нервные и физические перегрузки могут серьезно пошатнуть здоровье меланхолика. Наиболее рекомендуется ему работать педагогом, деятелем искусств, художником, композитором, писателем, ветеринаром, агрономом.
Чистые холерики или истинные флегматики встречаются достаточно редко. Психологи уверены, что в человеке присутствуют все виды темперамента, но преобладает какой-нибудь один. Невозможно выбрать себе тип темперамента. Так же, как и не существует хорошего и плохого. Просто имея определенный психотип, можно выполнять одну работу лучше, а на другой работе будет все валиться из рук. Жаль, что многие выпускники не принимают во внимание особенности своего темперамента, сопоставляя его с будущим выбором профессии. И затем, все свое рабочее время для них становится настоящей мукой, а не сбывшейся мечтой.
Не секрет, что от выбора профессии во многом зависит качество будущей жизни человека: его социальный положение, материальное благополучие, душевное и физическое состояние.
Зачастую, при поступлении в учебное заведение, молодые люди не учитывают свои способности и предрасположенности. Отдавая предпочтение профессиям наиболее престижным, которые по нравам родителей или поступая «за компанию» с приятелем, можно усложнить себе жизнь.
Насколько выбранный вид деятельности соответствует вашему характеру? Какая работа по типу темперамента вам подходит? Давайте ознакомимся с рекомендациями относительно профориентации
Работа для меланхолика
Если ваш тип темперамента меланхолик — вы прекрасно справитесь с решением сложных задач, в которых необходима наблюдательность и внимание к деталям.
Вам подходят такие профессии: писатель, композитор, художник, швея- модельер, дизайнер, аналитик, бухгалтер, программист, научный сотрудник, так же подойдет работа с техникой. Вы можете стать прекрасным психологом при условии что это будут индивидуальные консультации а не групповые.
Высокая продуктивность работы возможна лишь в дружелюбном коллективе и при условии спокойной обстановки на рабочем месте. Вам необходимо хорошо высыпаться, т.к. здоровый сон для вас является залогом хорошего настроения и, следовательно, эффективной работы.
Работа для сангвиника
Если ваш тип темперамента сангвиник — вам прекрасно подойдут все сферы деятельности, где можно применить дар убеждения,так же требуется быстро принимать решения и переключаться с одной деятельности на другую.
Идеально подойдут такие профессии: руководитель, виды деятельности связанные с рекламой, продажами, тренерская работа, воспитатель, официант, продавец, адвокат, журналист, менеджер по подбору персонала.
Вам подойдут профессии где постоянно необходимо живое общение с людьми, креатив, нестандартный подход. Так или иначе, ваш тип темперамента наиболее универсален — вы сможете найти себя практически в любой деятельности, учитывая свои интересы и навыки.
Работа для флегматика
Если ваш тип темперамента флегматик — вам подходит работа где нужно действовать шаблонно по уже заданному алгоритму, без излишней спешки.
Подойдут такие профессии: аудитор, бухгалтер, инженер, ювелир, финансист, фармацевт, лаборант, агроном, ученый, аналитик, ботаник, физик, математик.
Идеальная занятость для вас — кабинетная работа и работа на дому. Попробуйте себя в трейдинге- это как раз та профессия, где нужно руководствоваться девизом «Семь раз отмерь…».
Работа для холерика
Если ваш тип темперамента холерик — избегайте конвейерной и бумажной работы.
Наиболее подходящими профессиями для вас являются: менеджер по продажам, PR менеджер, журналист, охранник, пожарный, спортсмен.
С вашими качествами хорошо бы в политику, можно заниматься предпринимательской деятельностью или же занять руководящий пост(где? принципиально не важно).
Знание своего темперамента, динамичности нервных процессов в коре головного мозга (возбуждения и торможения), необходимо для удачного выбора человеком своей профессии
.
(тест на темперамент)
Приветствую Вас, уважаемые посетители сайта психологической помощи психоаналитика Олега Матвеева , сайта где Вы можете бесплатно задать вопрос психоаналитику .
Сегодня в рубрике: Выбор профессии , мы рассмотрим сочетание темперамента и профессии человека
.
(см. описание темпераментов)
Темперамент и профессия человека — выбор под себя
(см. типы темпераментов)Перед старшими школьниками, подростками, а также их родителями, возникает проблема выбора будущей деятельности, будущей профессии.
Важным и необходимым в этом процессе является не только определение склонностей , направленности , интересов , интеллекта , характера , и других свойств личности подростка (психологический портрет) , но и его темперамента , как основы высшей нервной деятельности человека.
Темпераменты и профессии, определение на основе характеристики
Не буду расписывать все профессии человека, остановлюсь лишь на понимании темпа последних и на основных характеристиках темперамента.Сангвиник:
Человеку с снгвиническим темпераментом свойственна живость, общительность, контактность, разговорчивость, отзывчивость, непринужденность, жизнерадостность, склонность к лидерству
.
Исходя из этих характеристик темперамента человека и узнав особенности интересующей профессии, немного поразмыслив, несложно подобрать себе соответствующую будущую деятельность.
Холерик:
Людей с холерическим темпераментом отличает чувствительность, беспокойство, агрессивность, возбудимость, изменчивость, непостоянство, импульсивность, активность, оптимистичность
.
Пройдя тест , и узнав свой темперамент, также не составит труда подобрать себе подходящую профессию.
Флегматик:
У личностей с флегматическим темпераментом выделяются следующие качества: пассивность, осмотрительность, рассудительность, благоразумность, доброжелательность, миролюбие, управляемость, надежность, спокойствие
.
Сделав несложные умозаключения и сравнение различных профессий, Вы сможете выбрать что-то свое.
Меланхолик:
Меланхолический темперамент отличается тем, что человек легко расстраивается, тревожиться; он ригидный, склонный к рассуждениям, пессимистичный, сдержанный, необщительный, тихий
.
Темперамент и профессия человека — важность познания себя
Следует знать то, что нет хороших или плохих темпераментов, как нет хороших или плохих профессий. Просто каждый человек со своим темпераментом больше подойдет к определенному, своему типу профессий.
Темперамент является врожденным, и в отличии от характера, его практически нельзя изменить. Однако зная свой темперамент, можно удачно для каждой отдельной жизненной ситуации, нивелировать минусы своего темперамента и выделять плюсы.
Также следует заметить то, что у человека задействованы все четыре типа темперамента, и лишь один из них является доминирующим. Отсюда следует то, что выбирать профессию нужно исследуя все стороны личности комплексно, а не один темперамент.
Узнавайте получше себя: свою личность , темперамент, характер , и Вы будете хозяином себя, а значит и своей жизни.
Желаю всем психологического благополучия!
Задумывались ли вы когда-нибудь, почему одни так легко находят общий язык с каждым встречным, а другим сложно поговорить даже с близким другом? Коммуникативные навыки, склонность к определенным видам деятельности, знания и умения - все это, конечно, важно в построении карьеры. Но знающие люди утверждают, что главное в выборе профессии – это не знания и умения (хотя и они ой как важны), а темперамент.
О том, что же такое этот темперамент, как он влияет на судьбу и нужно ли учитывать его при выборе профессии, мы и поговорим в этой статье.
Что такое темперамент
Темперамент – это фундамент, на котором формируется личность как социальное существо.
Принято выделять 4 типа темперамента:
- сангвиник,
- холерик,
- меланхолик,
- флегматик.
Уже в раннем детстве можно определить общие черты, присущие тому или иному темпераменту. Нужно лишь немного терпения и наблюдательности.
А если вы не горите желанием выяснять, какие профессии подходят разным типам темперамента, можно воспользоваться более быстрым способом: попытаться .
Определение темперамента: черты, на которые нужно обратить внимание
Мы уже упоминали о том, что для определения темперамента достаточно только внимательно присмотреться к человеку. Но знаем ли мы, на что смотреть?
Вот основные параметры, которые помогут определить тип темперамента и подобрать подходящую профессию.
Активность
Активность – это выраженный энергетический потенциал личности, с которым человек преодолевает препятствия и достигает цель.
Именно по этому качеству определяют тип человека.
Вы будете удивлены, но люди с наиболее высокой активностью – флегматики . Правда, из-за низкой реактивности (это свойство организма реагировать на многообразные физиологические и болезнетворные раздражители окружающей среды ) они гораздо медленнее включаются.
Студентам-флегматикам важно знать следующее: не стоит делать перерывы в занятиях и . Не волнуйтесь из-за переутомления – вашей энергии хватит на троих.
Высокой степенью активности и реактивности отличается холерик . С такими параметрами он быстро справляется со всеми задачами, при этом умудряясь еще ругаться и проклинать людей, которые могут вообще не обращать на него внимания.
Среди холериков часто встречаются курьеры и водители (дальнобойщики). Они расходуют много энергии не только благодаря физической активности, но и ругани. Правда, они не осознают, что последняя – лишь напрасная трата физических сил.
Сангвиники в меру активны. Они не терпят однообразного вида деятельности, поэтому быстро теряют к ней всякий интерес. Лучше всего им подходит род занятий, в котором можно быстро переключаться. Организатор массовых и корпоративных мероприятий, диспетчер, ведущий праздников – вот подходящие профессии по этому типу темперамента. Если же предоставить такую работу флегматику или меланхолику, о гибель!
Меланхолики же – люди с самой низкой активностью. Они нуждаются в особых условиях работы, в идеале – кабинетных, где можно расти как хрупкий цветочек, чувствуя себя в безопасности в этом и без того жестоком и ужасном мире.
Темп реакций
Темп реакции – это скорость психических процессов, которая измеряется количеством мыслей (ассоциаций) в единицу времени.
Этот показатель будет высоким у холериков и сангвиников. А если меланхолик хорошенько отдохнет, то и у него. А вот флегматика отличают замедленные реакции.
Разного рода недоразумения происходят как раз тогда, когда люди не знакомы с такими особенностями темперамента в выборе профессии.
Рассмотрим пример с распространенной ошибкой , которой вполне можно избежать. Очень часто руководящие должности занимают сангвиники и холерики с большой скоростью психических реакций. И в основном они совершенно не знакомы (хоть и должны!) с психологическими законами общения.
Кроме того, у таких руководителей отмечается пониженная сенситивность – способность понимать и чувствовать другого человека . Вот почему они упускают из вида, что их подчиненные (чаще всего флегматики и меланхолики) просто не успевают отслеживать ход мыслей начальника.
В этом случае босс уверен, что его подчиненные откровенно глупы. Не удивительно, что он пытается как можно скорее избавиться от таких работников. Но чаще всего былая радость сменяется разочарованием, когда оказывается, что уволенные сотрудники принесли ошеломительную прибыль другой компании.
Меланхолики и флегматики могут тренировать свою скорость психических реакций. Для этого достаточно принимать участие в игровых видах спорта.
Пластичность и ригидность
Есть еще два понятия, которые, как и темперамент, влияют на профессию:
- Пластичность показывает, насколько легко и гибко человек приспосабливается к внешним условиям и воздействиям. Самой высокой пластичностью обладают сангвиники.
- Ригидность – слабая выраженность приспособительного поведения. То есть ригидность – это противоположное пластичности свойство, которым обладают в основном меланхолики, флегматики и холерики. Например, сангвиники достаточно легко перенесут перемены в жизни и компании, а остальные будут страдать, волноваться, испытывать страх и тревогу.
Люди с пластичным темпераментом живут проще. Они чаще испытывают моменты радости, легче и быстрее приспосабливаются к новым условиям среды. И это особенно важно в современном мире, который изменяется быстрыми темпами.
Но это не значит, что остальным не выжить в профессиональной деятельности. Нужен просто разумный и планомерный подход, умение разобраться в себе, а также четкое осознание того, какие профессии подходят разным темпераментам.
Не существует хороших или плохих типов темперамента. Все варианты – норма, без достоинств и недостатков, а со своими особенностями.
Интровертность и экстравертность
А вот еще один параметр, который наглядно показывает нам, как темперамент влияет на выбор профессии.
Опытные преподаватели и руководители крупных фирм знают, что экстраверты лучше остальных справляются с поисковой работой. А если нужно хорошее и точное исполнение задания, то тут лучше всех справится интроверт . Главные отличия еще и в том, что экстраверты ориентируются на внешние впечатления, а интроверты – на внутренние. А секрет в эмоциональной возбудимости.
Эмоциональная возбудимость отражает порог минимального воздействия, которое необходимо для появления эмоциональной реакции, а также скорость ее развития.
Наиболее высокая эмоциональная возбудимость выявлена у сангвиников, холериков и меланхоликов. А вот у флегматиков она понижена.
Разный вид эмоциональной возбудимости говорит об особенностях организма, а не о том, что кто-то лучше или хуже других.
Что это значит для студента: если вы не можете разобраться в каком-то профильном предмете, это еще не конец света. Вы можете участвовать в различных студенческих мероприятиях: от спортивных соревнований до научных конференций. И ни в коем случае не настраивайте себя на провал. Путь к успеху легким не бывает.
Кстати! Не обязательно ломать себя, если не выходит с написанием курсовой или контрольной по предмету. Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на , который вызывает в вас такие сложности.
Внешний вид и реакции
Вы будете удивлены, но часто темперамент можно определить, лишь взглянув на внешность человека.
Обычно у сангвиников пикническое телосложение : они склонны к полноте, а на лице генетически лучше развиты те мышцы, которые заняты в поднятии уголков рта. Проще говоря, сангвиники больше остальных смеются. И чем чаще они делают это, тем более у них развиты эти мышцы.
Сангвиники оптимистично настроены, и далее по жизни становятся еще более оптимистичными. Даже если ситуация будет неоднозначной, уголки их рта по привычке будут приподниматься, что автоматически улучшит настроение. Об этом говорят многочисленные исследования Джеймса Ланге , которые выявили связь мускулатуры и эмоций. Может быть, именно поэтому в Америке так распространено учение «держать улыбку»: настроение человека будет таким, как он себе его сам задает при помощи мимики.
Меланхолики склонны к депрессивным реакциям . У них больше развиты те мышцы, которые отвечают за опускание уголков рта вниз. Именно поэтому в процессе жизни меланхолики становятся все более меланхоличны.
А линия рта холериков и флегматиков горизонтальная . Это как раз те люди, которые сами себе делают настроение.
Определяем: холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик?
Если вы до сих пор не знаете, кем себя считать, давайте наконец выясним, кто же вы по типу темперамента. Это знание поможет понять, какими наиболее сильными чертами вы обладаете, чтобы максимально тренировать и развивать их и использовать в учебе и работе с максимальной выгодой для себя.
Холерики обладают высокой концентрацией внимания, энергичны, внимательны, стрессоустойчивы. : предприниматели, хирурги, журналисты, менеджеры, летчики, следователи и другие.
Сангвиники одарены природными организационными и коммуникабельными качествами. Идеальные профессии для сангвиников: менеджеры, учителя, организаторы, инженеры и другие.
Флегматики аналитичны и медлительны от природы. Вот почему идеальные профессии для флегматиков – бухгалтеры, экономисты, научные работники.
Меланхолики сильно зависят от настроения. Их быстро настигает усталость, они долго приспосабливаются к новому коллективу. Общение с людьми – не их конек. Им не стоит выбирать специальности с высокой концентрацией внимания и стрессоусточивостью. Идеальные профессии для меланхоликов: композиторы, писатели, ветеринары, деятели искусств и другие.
В чистом виде все эти типы темпераментов встречаются очень редко. Чаще всего человек – смесь двух или нескольких типов с присущими им сильными и слабыми сторонами.
Несмотря на то что темперамент – врожденное свойство человека, в течение жизни его можно откорректировать. Для этого важно хорошо изучить себя и свои особенности. Это важно знать, чтобы интроверт не мучил себя, стремясь занять руководящую должность или став топ-менеджером. При этом экстраверт не будет счастлив на должности лесничего или бухгалтера.
Из нашей статьи вы не только узнали, что такое темперамент, но и то, как темперамент влияет на профессию и успешную реализацию себя в ней. А знаете, что еще поможет прийти к успеху? Сервис помощи студентам , где опытные профессионалы трудятся во благо учащихся по всем миру.